Detailed Notes on análisis de puesto de trabajo
El Método HAY es una técnica innovadora que se utiliza para la valoración de puestos de trabajo. Esta herramienta permite medir la importancia y el valor de cada puesto dentro de una organización, lo que a su vez permite mejorar la calidad de vida de los empleados.El presente documento pretende orientar al patrón y a los trabajadores sobre las